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      副校長蘇本躍到人事處調研指導工作
      發布時間:2020-09-04 瀏覽次數:

       

      新學期伊始,副校長蘇本躍到人事處調研指導工作,人事處全體人員參加調研會。

      人事處負責人簡要介紹了各科室的職能分工,并就暑期工作和下半年的主要安排設想做了匯報。在聽取匯報后,蘇本躍對人事處的辛勤工作給予了肯定。他強調,人力資源是第一資源,加強人才隊伍建設是推進學校內涵式發展的重要內容。他指出,要確保人事工作穩步推進,一是要發揮好管理服務職能。人事工作政策性強,規范性強,責任重大,涉及到學校方方面面,關系到教職工的切身利益,人事處要進一步增強服務意識,加強相關政策理論學習,更好地服務于教職工;二是要在學校宏觀設計下,做好制度引領,調動現有各類人員的積極性。首先,科學制定學校“十四五”人才規劃,要緊密結合碩士點立項及地方應用型高水平大學建設,注重運用數據說話,加強橫向與縱向的比較分析。其次,人才引穩工作要做到開源節流,在待遇留人、事業留人、感情留人上形成合力,要充分調動二級院部在高層次人才引穩方面的積極性。他要求,人事工作要抓主抓重,主動作為,超前謀劃,群策群力。

          蘇本躍還就人事處近期和下一步具體工作作了指導。