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      省人社廳副廳長程光林一行來我校調研高層次人才隊伍建設工作
      發布時間:2020-11-30 瀏覽次數:

          11月25日,省人社廳黨組成員、副廳長程光林,省人社廳事業單位人事管理處處長王軍,省教育廳人事處副處長姚德勇、省人社廳事業單位人事管理處四級主任科員陳濤一行來我校調研高層次人才隊伍建設工作。校黨委書記丁家云,校黨委副書記、校長倪國愛親切會見了調研組一行。校黨委副書記、校長倪國愛,副校長夏美武,組織部、人事處、學生處等部門負責人和人事處相關人員參加調研座談會,夏美武主持會議。
        座談會上,倪國愛代表學校對調研組的一行到來表示熱烈歡迎,對省人社廳、教育廳長期以來對我校人才工作的指導和關心支持表示感謝。他指出,全校上下齊心協力,各職能部門和學院一直把引進教師人才作為學校工作的重中之重,切實加強師資隊伍建設,加大教師補充和人才引進力度,以優厚待遇吸引人才,以貼心服務穩定人才,并取得了階段性成效,但由于所在區位及經費等限制,高層次人才引進與穩定也存在不少困難。倪國愛強調,下一步學校將認真貫徹落實習近平總書記考察安徽重要講話精神,在深度融入長三角一體化進程中抓住機遇,按照省人社廳、教育廳的要求,進一步加大引進和穩定高層次人才工作力度,不斷優化高層次人才隊伍結構,健全人才激勵機制,繼續加強與銅陵市的深度合作,努力提升地方應用型高水平大學建設水平。
        夏美武詳細匯報了學校高層次人才隊伍建設現狀、存在的問題和困難等情況,并結合學校實際就人才招聘、崗位聘任及編制管理等工作提出了意見和建議。
        王軍充分肯定了銅陵學院近年來在高層次人才隊伍建設等方面所做的工作和取得的成績。同時對學校提出的人才招聘、崗位聘任、考核獎懲、專職思政課教師和專職輔導員配備等問題進行了細致解答和具體指導。姚德勇則重點就我校高層次人才引進工作提出了指導意見。
        會上,與會人員圍繞調研主題進行了深入討論、交流。