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      辦公地點

      辦公電話

      處長室

      圖書館737

      0562-5881080

      副處長室

      圖書館739

      0562-5881080

      師資職稱科

      圖書館730

      0562-5881979

      人事科

      圖書館728

      0562-5881069

      勞資科

      圖書館728

      0562-5881069

       

       

      人事處(人才交流中心)工作職責
      1.處長崗位職責
      2.副處長崗位職責
      3.師資職稱科崗位職責
      4.人事科崗位職責
      5.勞資科崗位職責
       
       
      人事處(人才交流中心)工作職責

      人事處是負責全校人事人才工作的職能部門,主要職責是:
      1.認真貫徹執行黨和國家有關方針、政策,積極探索人事工作規律,推進人事制度改革,完善人事規章制度。
      2.制定和掌管全校各類人員編制和用人計劃;統一管理全校的內部機構設置;辦理全校人事調配、借調、辭職等手續。
      3.負責檢查、了解全校各類人員的使用情況,主管全校教師及員工的培養、培訓工作。
      4.制定并實施師資隊伍、管理隊伍建設規劃。
      5.負責組織實施教師資格認定工作。
      6.做好學科帶頭人和中青年骨干教師的培養、選拔、考核工作。          
      7. 負責組織全校專業技術人員專業技術職務的評定、聘用和管理工作;負責組織全校技術工人技術等級的考核、認定工作。
      8.負責國家、省、市優秀教師、先進教育工作者、師德標兵的評選與推薦。                                                           
      9.負責全??萍壖耙韵赂刹?、工人人事檔案和專業技術人員業務技術檔案的收集、整理、管理工作。
      10.負責全校一般干部和工人的政審工作。
      11.負責全校年度考核的組織與實施級獎懲工作。
      12.審核各部門的考勤;辦理教職工的請假、休假審批手續,審核報銷探親路費等有關費用。
      13.負責全校的工資、津貼、獎金、福利和補助工作;負責加班費、降溫費、防寒費等費用的審核工作。
      14.辦理教職工的退休手續,協助有關部門做好退(離)休人員的管理工作與服務工作。做好返聘人員的管理與服務工作。
      15.負責扶貧、支教人員的選調和管理工作。
      16.負責全校待聘人員的托管、推薦工作。                            
      17.負責臨時用工計劃的制定和臨時工的聘用及管理工作。
      18.承擔評獎委員會、職稱評審委員會、考核委員會、教師資格專家審查委員會的日常工作。
      19.做好本部門黨風廉政建設、計劃生育、綜治、保密等安全工作。        
      20.完成學校交辦的其他工作。
       

      1、處長崗位職責

      1.在校黨委領導下主持人事處全面工作。                           
       2.組織全處同志學習黨的方針、政策及有關文件,樹立為教學、科研、基層服務的思想,保證各項工作的順利完成。
      3.根據學校年度計劃的要求,負責制定本處年度工作計劃。
      4.按照學校發展規劃和有關規定,制定全校教職工編制計劃,及時提出調整教職工隊伍的措施以及具體工作意見。
      5.當好參謀,為校領導研究確定機構設置、人員調配、職稱評審和聘任提供情況和數據資料。
      6.建立健全日常工作制度,根據工作需要,及時召開處務會議,布置安排和總結工作。
      7.負責制定處內各類人員崗位責任制,督促、檢查其執行情況;協調各科室之間的工作關系。
      8.關心處內每個同志的思想、工作和生活,加強思想政治工作,調動每個同志的積極性,共同做好本職工作。
      9.認真審閱及時處理各類報告、文件、報表和做好來信來訪的接待工作。
      10.深入基層、調查研究,聽取廣大教職工對學校人事工作的意見和要求。
      11.完成校領導交辦的其他工作。
       

      2、副處長崗位職責

      1.做好處長的助手,協助處長開展工作。                            
       2.根據黨的路線、方針、政策、和校黨委的指示、決議,經常研究人事工作的新情況、新問題,并向處長提出建議。
      3.協助處長制定本處年度工作計劃。
      4.協助處長制定全校教職工編制計劃,及時提出調整教職工隊伍的措施以及具體工作意見。
      5.協助處長研究確定機構設置、人員調配、職稱評審和聘任等工作。
      6.協助處長及時處理各類報告、文件、報表和做好來信來訪的接待工作。
      7.完成上級交辦的其他工作。
       

      3、師資職稱科崗位職責

      1.負責擬定師資隊伍建設規劃。
      2.負責教師的培訓工作,擬定、實施教師年度培養、培訓計劃。
      3.負責師資隊伍的狀況統計及靜、動態分析。
      4.負責教師的業務考核及相關資料的收集、整理和管理工作。
      5.協助做好教師的引進調配工作。
      6.負責新教師的崗前培訓工作及其他繼續教育工作。
      7.負責骨干教師、學科帶頭人培養對象等教師特殊崗位的遴選、考核等工作。
      8.負責教職工專業技術職務評聘的日常工作及提供職稱狀況的相關資料。
      9.定期向人事處檔案室移交教師的學習培訓等材料及專業技術人員職務評審材料。
      10.負責安徽省高等學校教師資格認定工作。
      11.協助做好安徽省高校青年教師科研資助計劃項目的申報組織工作。
      12.完成領導交辦的其他工作。
       
       
       
       
      4、人事科崗位職責
      1.協助處領導擬定學校機構設置和人員編制方案。
      2.做好人力資源的開發和利用,負責全校人員的配置工作;具體承辦人員招聘、職工聘用等工作。                                  
      3.負責制定、修改、匯總全校各部門職責范圍和各類人員的崗位職責。負責全校教職工年度考核工作。
      4.
      負責辦理職工調入、調出及調動的報批及有關手續,負責辦理博士畢業生、碩士畢業生等新進人員的報到上崗手續。
      5具體辦理教職工外派掛職、交流鍛煉工作。
      6. 負責獎懲工作。
      7. 負責職工身份等有效證明的出具。
      8.負責全校外聘勞動合同用工的崗位設置、勞動合同簽訂、工資核發、社保落實等工作。
      9.負責全校一般干部和工人的政審工作。                           
      10.負責全??萍壖耙韵赂刹?、工人人事檔案的管理、利用、轉遞等工作。
      11.負責人事報表統計工作,做好人事信息咨詢服務及人事方面的來信、來訪工作。
      12.完成領導交辦的其他工作。
       
       
      5、勞資科崗位職責
      1.負責工資管理和工資調整工作。新錄用人員工資評定、轉正定級;全校人員工資變動工資;年終獎審核;工資查詢、開具工資證明、辦理離校人員有關工資轉移手續等。
      2.制定完善工資、福利各項管理規章制度并負責實施。做好校內津貼的計算、審核工作。
      3.協助相關部門做好職工福利工作及困難補助工作。探親路費報銷審核;協助有關部門妥善處理好傷、殘、亡職工的善后處理工作,辦理撫恤補助及遺屬困難補助。
      4.教職工考勤管理。各部門、各系部每月的考勤統計;辦理教職工的請假、銷假手續。
      5.技術工人考核管理。技工等級晉升審核申報及工資兌現工作。
      6.離退休人員工作。辦理教職工離退休手續;離退休費計算、各種政策性增資、補貼核定;辦理高級專家延退或返聘工作。
      7. 全校職工工資變動材料歸檔工作。協助做好人事檔案管理工作,提高人事檔案的使用價值。
      8.工資統計與數據維護。工資統計、年報、季報;工資數據庫維護管理;為領導制定分配政策提供工資、津貼、福利方面的數據信息。
      9.完成領導交辦的其他工作。